处理企业与劳动者之间各类劳动争议，包括违法解除劳动合同赔偿、劳动合同履行争议、竞业限制纠纷、离职经济补偿、工伤认定与工伤赔偿、拖欠薪资、加班费追索等。既能为劳动者维权，也可为企业应对劳动仲裁、诉讼，厘清各方权责，高效化解劳资矛盾。
