华云人力根据企业所属行业、岗位性质、人员数量、工作地点和计划到岗时间，协助企业制定劳务派遣服务方案，提供从人员招聘、资料审核、入职办理到在岗管理的流程化服务。 具体派遣方式需结合岗位性质、用工周期及相关法律要求进行评估，并按照双方合同约定执行。
服务内容
- 企业岗位和人员需求调研
- 招聘渠道配置与人员筛选
- 面试组织及人员资料审核
- 入职、合同及员工档案管理
- 考勤、薪酬和社保事务处理
- 在岗人员日常沟通与管理
- 离职手续及人员补充
- 员工关系事务协同处理
- 月度服务对账和情况反馈
适用场景
- 生产旺季人员补充
- 项目阶段性用工
- 行政客服岗位
- 酒店服务岗位
- 仓储物流岗位
- 生产辅助岗位
服务流程
需求沟通→岗位评估→制定方案→签订合同→招聘筛选→入职培训→在岗管理→售后跟进
常见问题
- 劳务派遣适合所有岗位吗？ 不一定，需要根据岗位性质、人员需求和现行用工要求进行评估。
- 人员多久能够到岗？ 到岗周期与岗位难度、人数、地点和薪酬条件有关，具体时间会在服务方案中说明。
- 人员不适合岗位怎么办？ 华云人力可根据合同约定协助进行沟通、培训、岗位调整或人员补充。